リゾートバイトのペット可って、探そうとすると情報が薄かったり、犬はOKでも猫はダメだったり、そもそも住み込みの寮がどんな感じか分からなかったり。
しかも大型犬や多頭飼いだと一気に難易度が上がるし、短期1ヶ月みたいな働き方だと移動ストレスや環境変化が心配。
カップルや夫婦で一緒に行きたい場合は、同室やシフトの噛み合いも現実問題として大事です。
この記事では、派遣会社の選び方、住み込みの個室寮やWiFiの確認ポイント、温泉エリアや沖縄・北海道みたいな地域選び、飛行機や新幹線、車持ち込みの移動手段まで、ペット同伴可で働くための段取りを一気に整理します。
結論から言うと、ペット可リゾバは「気合い」じゃなくて「設計」で勝つゲームです。
あなたのペットの性格・体力・持病、そしてあなたの働き方（中抜けか通し勤務か、残業が出るか）をセットで考えると、成功率がグッと上がりますよ。
記事のポイント
- ペット可求人の探し方と派遣会社の使い分け
- 住み込み個室寮で確認すべきチェック項目
- 猫・大型犬・多頭飼い・短期の難所と対策
- 飛行機や新幹線、車移動の現実的な選び方
なおリゾートバイトは、一般的な求人サイトには掲載されていないことも多く、リゾバ専門の求人サイトからの応募が主流です。参考までに、以下に代表的なサイトを比較表にまとめました。
【主なリゾートバイト求人サイト】
| サイト名 | 特徴 |
|---|---|
リゾートバイト「ダイブ」 |
初心者にも丁寧なサポートと定評あり。 短期案件も多く、都市圏からの出発にも強い。 |
リゾバ.com |
業界最大級の案件数。 勤務地・職種・期間で細かく検索可能。 |
アルファリゾート |
女性向けサポートが手厚く、長期案件やキャリア志向にも対応。 |
リゾートバイト.com |
業界中堅として安定感のある実績 基本サポートが充実し、初めての方も安心。 |
※リゾートバイトサイトについては以下の記事も参考にしてみてください。
ペット可のリゾートバイトを探す
ここでは「どこで」「どうやって」ペット同伴の求人を見つけるかを、私の目線でまとめます。
求人票の見方、派遣会社の使い分け、そしてカップル・夫婦などライフスタイル別の探し方まで、先に全体像をつかめば迷いが減りますよ。
住み込み個室寮の探し方
ペット可のリゾートバイトは、結局のところ寮の条件がすべてと言っても過言じゃないです。
私がまず見るのは「個室」かどうか、そして生活導線が破綇しないか。
仕事中に留守番が発生する前提なので、寮が職場から遠いと、散歩やごはんのタイミングが崩れてペットにも自分にも負担がきます。
目安としては、職場まで徒歩圏内か、せめて「中抜けで一度戻れる距離」か。
中抜けシフトがある職場なら、昼休憩に戻ってケアできるかどうかは超重要です。
「個室」でも当たり外れが出る理由
ここ、意外と見落としがちなんですが、同じ「個室」でも快適さはまるで別物なんですよね。
たとえば、壁が薄い木造の個室だと、ペットの鳴き声が気になってあなたも落ち着かないし、逆に隣室の生活音でペットが不安定になることもあります。
あと「個室＝ペットに優しい」じゃなくて、逃走・破損・温度の3つが整って初めて“住める個室”になります。
さらに、住み込み寮は同じ「個室」でも当たり外れがあります。
私は次のポイントを担当者に聞いて、写真ももらえるなら必ず見ます。
- 床材がフローリング系か（畳・カーペットはリスクが跳ね上がる）
- 防音性の目安（木造かRCか、隣室との距離感）
- エアコンが24時間使えるか（集中管理やコイン式は要注意）
- WiFiの有無（見守りカメラを使うなら必須）
- ペット用の足洗い場、汚物の捨て方、散歩コース
担当者に聞くときは「Yes/No」より「具体」で攻める
「ペット可ですか？」って聞くだけだと、条件の地雷を踏みやすいです。
私なら、あなたのペット像を短く説明してから、具体で詰めます。
たとえば「小型犬1匹・無駄吠え少なめ」なのか、「猫で窓の隙間が不安」なのか、「大型犬で床の滑りが心配」なのか。
ここを言語化して渡すと、担当者側も現場確認しやすくなります。
| 確認項目 | なぜ重要？ | 聞き方の例 |
|---|---|---|
| 窓・網戸のロック | 脱走リスクを左右 | 「網戸にロックありますか？窓の開閉制限できますか？」 |
| 原状回復の範囲 | 費用トラブルを防ぐ | 「保護マット敷いてOKですか？傷や汚れの基準は？」 |
| 留守番の上限 | 鳴き・体調の問題 | 「通し勤務の日は最長何時間留守番になりますか？」 |
| 散歩動線 | 毎日の負担が激減 | 「寮周辺に安全な散歩コースありますか？」 |
寮のルールや設備は勤務地・施設で変わります。特に空調やペット可の範囲（犬のみ、猫不可など）は現地条件で差が出やすいので、応募前に担当者へ確認し、最終判断は必ず公式の案内や契約条件を優先してください。
室内を「壊さない」ための最低限の持ち物
ペット可でも、現場は“想定外の破損”に敏感です。
だから私は、最初から「壊さないセット」を持ち込みます。
たとえば、フローリングの滑り止めマット、壁の保護シート、ケージ（留守番中の安全地帯）、消臭スプレー、粘着クリーナー。
これって快適さのためでもあるけど、実は信頼を買う道具でもあるんですよ。
あなたが丁寧に使ってくれる人だと伝わると、交渉が通りやすくなることもあります。
寮のリアルな見方は、うちのサイトでも深掘りしてます。
合わせて読むとイメージがつきやすいです。
複数社で同時に条件出し
ペット可求人は数が多くないので、私は「1社で決め打ち」より複数社で同時に条件出しをします。
ペットが吠えやすい、音に敏感、猫で環境変化に弱い…みたいなタイプほど、壁が薄い共同寮はトラブルになりやすいので、私は「アパート型個室」を優先候補に入れます。
「同時に条件出し」って何をどう伝える？
同時に条件出しって言うと、なんか難しそうに聞こえるんですが、やることはシンプルです。
あなたの条件を1枚メモにして、各社に同じ内容を投げるだけ。
ここで大事なのは「ふわっと」じゃなくて、優先順位をつけることなんですよね。
全部が必須だと詰むので、譲れない条件と妥協できる条件を分ける感じです。
私がよく使う優先順位の作り方
- 絶対：完全個室／ペット種別OK（犬 or 猫）／エアコン24h可
- かなり重要：WiFiあり／職場まで徒歩圏／原状回復ルール明確
- できれば：周辺に動物病院／散歩しやすい環境／スーパー徒歩圏
この形で投げると、担当者も探しやすいし、あなたも判断がラクになりますよ。
派遣会社を選ぶコツは「求人数」より「寮の質を詰めてくれるか」。ペット可は交渉が絡むこともあるので、条件を細かく言語化して担当者に渡すと、精度が上がります。
交渉で通りやすい“言い回し”のコツ
ペット可は、ときどき「本当はグレーだけど、条件つきでOK」があります。
だから私は、無理に押し切るんじゃなくて、現場が安心できる材料を出します。
たとえば「留守番中はケージ使用」「保護マット敷く」「清掃を徹底する」「鳴き対策済み」みたいに、“管理できる”を伝える感じ。
あなたもここ意識すると、同じ求人でも通る確率が変わるかもです。
派遣会社の比較全体は、この記事にもまとめています。
沖縄でペットとリゾバ
沖縄でペットと暮らしながら働く、めちゃくちゃ憧れますよね。
ただ、沖縄は「行けたら勝ち」ではなく、移動と気候の難易度が高いエリアです。
私は沖縄を狙うなら、まず担当者に「ペット同伴の可否」だけじゃなく、寮の空調と建物の密閉性、そして周辺の動物病院や買い物環境まで確認します。
沖縄は暑さだけでなく、フィラリア予防など通年のケアも現実問題として大事。
ここは私が断定するより、かかりつけ獣医に相談して、現地の暮らし方を組み立てるのが安全かなと思います。
沖縄は「生活インフラ」を先に想像すると失敗が減る
沖縄って旅行だと最高なんですけど、生活になると「日常の買い物」と「移動」が効いてきます。
あなたも想像してみてほしいんですが、トイレ砂やフードを切らしたときに、すぐ買える距離にお店があるかどうかって死活問題ですよね。
さらに離島だと、天候で船や便がずれて「届かない」も普通に起こります。
私が沖縄で必ず確認する3点
- 動物病院：距離・診療時間・緊急時の連絡先
- 空調：エアコンが24h使えるか／停電時の備え
- 周辺環境：日陰の散歩コース／虫対策／室内の湿気
ここが揃うと、「憧れ」から「現実」になっても続けやすいですよ。
沖縄・離島は通販の送料や到着日数が伸びやすいです。フードやトイレシートなど必需品は、最初から余裕を持って確保する設計にしておくと安心ですよ。
「行ける季節」から逆算するとブレにくい
沖縄は季節で体感がかなり変わります。
ペットが暑さに弱いタイプなら、最初から“避ける時期”を決めてしまうのが賢いです。
あなたが「この時期なら安心」と思える期間を先に固定して、そこに合わせて案件を探すと、後から無理が出にくいですよ。
カップル同室OK夫婦も可
ペット可に加えてカップル同室OK、夫婦で住み込み…となると、条件が増えるぶん難易度は上がります。
でも、やり方次第で現実的に狙えます。
私がカップル・夫婦案件で最初に詰めるのは、同室の定義です。
ワンルームなのか、1Kなのか、バス・トイレが部屋内か共用か。
共用だと、入浴や洗濯のたびに部屋を空ける時間が増えて、無駄吠えやストレスのきっかけになりがちなんですよね。
あとはシフト。
ペットの留守番時間を削るなら「どちらかが中抜け」「休みをずらす」みたいに、二人で分担できる働き方が強いです。
同室案件は「二人の働き方」までセットで詰める
同室OKでも、シフトが丸かぶりだと留守番が長くなる可能性があります。
だから私は、担当者に「二人の職種」「シフトの組まれ方」「休みの取り方」まで聞きます。
あなたが「二人で分担したい」って最初に言うと、担当者も“そういう前提”で探してくれることが多いです。
カップル・夫婦でトラブルを減らすコツ
- 留守番が長い日は、ケージ＋見守り（WiFi必須）で安全側に倒す
- 散歩・ごはん・掃除の担当をざっくり固定して揉めにくくする
- 繁忙期は残業が出る前提で、余裕あるスケジュールにする
“仲良く旅する”には、地味な運用が効きますよ。
部屋のタイプ別「ラクさ」の違い
ワンルームは動線が短くて管理しやすい反面、逃走防止の工夫が必要なことも。
1Kは玄関と居室が分かれるので、猫の脱走対策がしやすいケースがあります。
バス・トイレが部屋内だと、共用移動が減って留守番時間も短くなりやすい。
こういう“地味な差”が積み上がって、快適さが変わります。
同室寮のリアルは、うちでも詳しく書いてます。
リゾバ.comで温泉求人検索
温泉エリアは、ペット可案件が点在しやすいジャンルのひとつです。
理由はシンプルで、もともと「ペット連れ旅行」の需要がある地域があるから。
那須・鬼怒川みたいにペット観光が強いところは、施設側もペット対応の発想があることが多いです。
リゾバ.com系の大手サイトは、案件数が多いぶん「条件のあたり」を引ける可能性が上がります。
ただし注意点として、求人票に書かれている「ペット可」が、小型犬1匹までだったり、犬のみで猫は不可だったり、細かい条件が付くことが普通です。
温泉地は「畳・におい・湿気」がセットで来る
温泉地って情緒があって最高なんですけど、住むとなると独特の注意点があります。
たとえば客室寮だと畳が多いし、湿気も溜まりやすい。
ペットのにおい・抜け毛が残ると、清掃の基準が厳しい現場では揉めやすいんですよね。
だから私は最初から「保護マット」「消臭」「掃除導線」を用意しておきます。
あなたもここ、地味に効くので押さえておくと安心です。
温泉地の案件は「客室寮」になることもあります。広いのは魅力だけど、畳・障子・壁の原状回復リスクは上がるので、保護マットや養生の計画までセットで考えるのがコツです。
求人票で見落としがちな“条件の細字”
ペット可って書いてあっても、実際は「繁忙期は不可」「特定の寮だけOK」「施設ルールで散歩の導線が制限」みたいなケースがあります。
私なら、担当者に「ペット可の対象は“寮”ですか？“職場近くの借り上げ”ですか？」って聞いて、どの建物の話かを先に確定させます。
ここを曖昧にすると、現地で詰む可能性が上がります。
リゾートバイトのペット可で失敗回避
ここからは、失敗しやすいポイントを先に潰します。
猫・大型犬・多頭飼い・短期・中抜け・移動手段…このあたりは「知らずに突っ込む」と詰みやすいので、具体的な段取りに落としていきます。
猫OK求人は脱走対策必須
猫OKの求人が少ないのは、正直理由がはっきりしてます。
脱走リスクと爪とぎ被害。
犬よりも環境変化に敏感な子も多いので、寮の作りが甘いと一気に危険度が上がります。
私が猫で案件を探すなら、最低ラインは「完全個室」「玄関が二重動線に近い」「窓・網戸のロックができる」。
それが難しいなら、対策用品を持ち込む前提で考えます。
- 網戸ロック、簡易ゲート、ドア前の脱走防止柵
- 壁の保護シート、爪とぎは複数設置
- トイレ砂は現地調達が難しい前提で確保
猫の脱走対策は「二段構え」が基本
猫って、あなたが思ってる以上にスルッと行きます。
だから私は「ドアを開けても即逃げない」仕組みを作ります。
たとえば玄関前に簡易ゲートを立てる、部屋の入口に“もう一枚の壁”を作るイメージです。
さらに窓はロック、網戸は補助ロック、これで“事故確率”を下げます。
私が猫同伴でやる「初日ルール」
- 到着したら最初に脱走対策（ゲート・ロック）を完成させる
- キャリーは“安全基地”として部屋に置きっぱなしにする
- 最初の数日は来客・外出の回数を減らして環境に慣らす
最初の48時間が一番事故が起きやすいので、ここだけは丁寧にいきましょう。
猫の脱走は命に関わります。土地勘のないリゾート地だと発見が難しくなるので、対策は「念のため」ではなく「最初からやる前提」で組んでください。迷ったら獣医や専門家に相談し、最終判断は飼い主として慎重に。
爪とぎ・粗相の「原状回復リスク」を下げる
猫OKでも、施設側は“部屋が壊れる”のを怖がります。
だから私は、壁の保護シートを貼って、爪とぎを複数置いて“ここでやってね”を作ります。
粗相が不安な子は、トイレを2個置くのも手です。
あなたの猫のクセに合わせて“事故の起きる場所”を先に潰すと、メンタル的にもラクになりますよ。
大型犬・多頭飼いは車持込み可が必須
大型犬や多頭飼いは、ほとんどの寮で条件が厳しくなります。
ここは甘い期待を持つより、最初から「難所」として攻略したほうが結果的に早いです。
ポイントは3つで、移動手段、部屋の広さ、交渉余地。
鉄道はサイズと重量で引っかかりやすいので、現実的には車持ち込み可の案件が強い。
車があるとフードやトイレ用品の荷物問題も解決しやすいし、緊急時に動物病院へ動けるのも大きいです。
多頭飼いは、吠え・におい・抜け毛のトラブルも増えやすいので、RC造や借り上げアパート型を強くおすすめします。
どうしても集合寮しかないなら、遮音マットやケージ配置を含めた「室内設計」まで詰めてから行くのが現実的。
大型犬・多頭飼いは「迷惑」じゃなく「管理の設計」が必要
大型犬や多頭飼いって、存在感があるぶん周囲への影響も出やすいです。
でもこれは“悪いこと”じゃなくて、最初から管理すればいい話。
たとえば抜け毛は毎日掃除、においは換気と消臭、吠えは刺激を減らす（窓の目隠し・音対策）…こういう運用をあなたができるなら、現場も安心しやすいです。
私が「車持ち込み」を推す理由（リアル）
- 荷物（フード・水・シーツ・掃除道具）を一気に運べる
- 急な体調不良でも動物病院へ移動しやすい
- 人間側の買い物（まとめ買い）もラクになって生活が安定
生活が安定すると、ペットも落ち着きやすいんですよね。
車を「第二の部屋」として使う発想は便利ですが、長時間の車内待機や暑さ寒さは危険です。車中利用はあくまで補助にして、ペットの安全を最優先に組み立てましょう。
交渉の現実：通る条件・通りにくい条件
正直、通りにくいのは「多頭＋共同寮＋壁薄い」みたいな組み合わせです。
逆に通りやすいのは「借り上げアパート型」「角部屋」「日中の留守番時間が短い」「養生・掃除を徹底する」など、現場の不安を減らせる条件。
あなたが提示できる“安心材料”を増やすほど、交渉は前に進みます。
短期リゾバは移動ストレス注意
短期1ヶ月や2ヶ月は、ペットにとっては環境が変わって落ち着く前に終わる可能性が高いです。
もちろん事情は人それぞれだし、短期が絶対ダメとは言いません。
でも、失敗が起きやすいのは事実。
短期でキツくなるのは「移動ストレス」「寮の慣れ」「留守番耐性」の3点セット。
特に猫や神経質な犬は、慣れるのに時間がかかります。
短期でやるなら、私は次の条件に寄せます。
- 移動が短い（車で数時間圏内、または乗り換え少なめ）
- 完全個室で、隣室トラブルが起きにくい
- シフトが読みやすく、残業が少ない
短期は「立ち上げコスト」が相対的に重い
短期って、仕事自体はラクなこともあるんですけど、生活の立ち上げが毎回必要です。
養生して、散歩コースを把握して、近所のスーパーを覚えて、動物病院を調べて…これを2ヶ月でやると、意外と“バタバタのまま終わる”ことがあります。
あなたが「短期で行きたい」なら、最初から立ち上げを軽くする設計が大事かなと思います。
短期を成立させるコツ（私のおすすめ）
- 同じ県内・近県など、移動負担が少ない場所を優先する
- 寮の写真を事前に見て、持ち物（養生・マット）を最小化する
- 仕事は「通し勤務」より、ペット相性が良いなら「中抜け」も検討
短期は“勢い”より“軽さ”が勝ちますよ。
短期は「稼ぐ」より「成立させる」設計が大事です。移動費や清掃費がかかるケースもあるので、トータルで得になるかは冷静に計算しておくと後悔しにくいですよ。
ペットの「慣れる速度」を尊重する
人間は「2〜3日で慣れる」でも、ペットは違うことが多いです。
落ち着くまでの期間が長い子なら、短期を繰り返すより、最初から3ヶ月以上を狙う方が結果的にラクな場合もあります。
あなたのペットの性格をベースに、期間を調整するのがいちばん安全です。
中抜けシフトと散歩時間
ペット同伴で一番効いてくるのが、シフトと散歩時間の相性です。
リゾートバイトは中抜けシフトが多い現場もあるので、これがハマれば最高。
昼に一度戻って散歩・ごはん・トイレができます。
ただし、寮が遠いと中抜けの意味がなくなります。
バス通勤や送迎で片道20分とかだと、往復で休憩が溶けてしまう。
結果、ペットは長時間の留守番になってしまいます。
ここは担当者への聞き方が大事で、「寮から職場まで何分ですか？」だけじゃなく、実際の動線も確認します。
- 徒歩？送迎？その頻度は？
- 中抜け中に寮へ戻れる雰囲気か？
- 残業の発生頻度は？（毎日30分でも積み重なる）
中抜けは「戻れる距離」＋「戻れる空気」が揃って完成
中抜けがあっても、現場が忙しすぎて戻れないとか、送迎が合わなくて戻れないとか、普通にあります。
だから私は「制度として中抜けがある」だけじゃなく、「実運用として戻ってる人がいるか」を確認します。
あなたも担当者に「中抜けで寮に戻ってるスタッフいますか？」って聞くと、リアルが見えますよ。
散歩時間がブレない職場の特徴
- 通し勤務が多く、勤務前後の時間が読みやすい
- 残業が少なく、繁忙期でもルールが守られやすい
- 寮が近い（徒歩圏）か、送迎が柔軟
散歩が安定すると、ペットのメンタルが落ち着きやすいです。
残業の可否は遠慮せず伝えてOKです。ペットの世話があるなら、最初にラインを引くことがトラブル予防になります。契約条件や就業ルールは必ず確認し、不安があれば担当者や専門家に相談してください。
留守番時間を減らす“現実的な工夫”
理想は留守番ゼロですけど、現実は難しいこともあります。
だから私は「留守番の質」を上げます。
安全なケージ、見守りカメラ、静かな環境、暑さ寒さ対策。
あなたが完璧にできなくても、方向性を“安全側”に寄せるだけで事故は減ります。
飛行機JAL・ANAと新幹線
沖縄や遠方へ行くとき、飛行機や新幹線の現実は避けて通れません。
ここはルールが変わることもあるので、最後は必ず公式の案内を確認してください。
そのうえで、判断材料を整理します。
| 移動手段 | 向いてるケース | 注意点 |
|---|---|---|
| 飛行機（JAL/ANA） | 小型〜中型で長距離 | 貨物室預けが基本、暑さ対策とクレート要件が重要 |
| 新幹線・在来線 | 小型で短〜中距離 | ケース寸法・重量制限、手回り品きっぷなどルール順守 |
| 車移動 | 大型犬・多頭飼いにも強い | 休憩設計と車内温度管理、長距離の体力配分 |
飛行機は「時期」と「健康状態」で難易度が変わる
飛行機は、預け方や重量、ケージの条件が細かいです。
特に短頭種は暑い時期に制限が出ることもあるので、行ける時期を先に固定して案件を探すほうが安全です。
新幹線・電車は、ケースに全身が入って顔出し不可など、ルールが明確なので「条件内に収まるか」を冷静に確認するのがポイント。
あなたが不安なら、まずは「移動だけを想定して」準備してみてください。
クレートに慣れる練習、キャリーで落ち着く練習、水を飲めるようにする練習。
これ、地味なんですけど、当日の成功率が変わります。
私の移動前チェック（ざっくり）
- 前日はしっかり散歩・運動（疲れて落ち着きやすくする）
- 当日は食事を軽めに調整（吐きやすい子は特に）
- クレート内に匂いのついたタオル（安心材料）
- 到着後すぐ水・トイレ・休憩できる導線を作る
“当日なんとかする”より、“前に仕込む”が強いです。
参考として、公式案内を貼っておきます（最新条件は必ず公式を優先してください）。
移動はペットの体調に直結します。持病がある、暑さに弱い、パニックになりやすいなど不安がある場合は、事前に獣医へ相談し、無理のない移動計画を優先してください。
車移動でも「休憩設計」が甘いとキツい
車が万能に見えるけど、長距離は普通に体力勝負です。
私は「2時間に1回は外に出す」「水分」「車内温度」の3つを最低ラインにします。
あと、渋滞で予定が崩れることもあるので、到着時間に余裕を持たせるのも大事。
あなたが焦るとペットにも伝染しやすいので、スケジュールは“ゆるめ”が正解です。
リゾートバイトのペット可を総復習
最後に、私の結論をギュッとまとめます。
リゾートバイトのペット可は、気合いでどうにかする世界じゃなくて、条件設計で勝つ世界です。
優先順位はこう。
- 寮：完全個室・防音・空調・WiFiの確認
- シフト：留守番時間を現実的に減らせるか
- 移動：犬種・猫の特性に合う手段か（車が強い）
- 派遣会社：条件を詰めてくれる担当者に当てる
そして、猫・大型犬・多頭飼い・短期1ヶ月は難易度が上がるので、無理に一般論で突っ込まない。
自分のペットの性格と健康状態に合わせて設計するのが一番です。
あなた向け：迷ったときの“最短ルート”
情報が多くて迷うときは、順番を固定するとラクです。
私なら、①まず寮（個室・空調・距離）→②次にシフト（中抜け・残業）→③最後に移動（車か公共交通か）って順で決めます。
これ、理由は単純で、寮が合わないと他が良くても詰むから。
あなたも「寮が勝ち筋か？」を最初に見てみてください。
最後のひと押し：担当者に送る一文テンプレ
「ペット同伴で検討しています。完全個室・エアコン24h可・職場まで徒歩圏内が最優先です。留守番時間は最長○時間までが希望で、養生マットやケージを持参して原状回復に配慮します。この条件に近い案件があればご提案ください。」
この一文を送るだけでも、提案の精度が上がりやすいですよ。
料金や規定、寮ルールは変更されることがあります。正確な情報は各社の公式サイトや就業条件をご確認ください。体調や医療面の判断が絡む場合は、必ず獣医など専門家に相談したうえで、最終判断は飼い主として慎重に行いましょう。
旅行ブロガー
ODA
元アパレル業界のサラリーマン。出張で全国を飛び回るうちに「好きなタイミングで旅がしたい」という思いが高まり独立。ビジネス時代の経験から東横イン推しで、効率と快適さを両立した旅プランが得意です。現在はコロナ以降に改めて気づいた“国内や近場の穴場スポット”の魅力を掘り起こす日々を送っています。
YouTubeではメジャーな観光地よりも、何気ない普通の町やディープスポットを中心に発信しつつ、王道の観光旅行も楽しむバランス型トラベラー。実体験に基づくリアルな情報を、所属する旅行ブロガー集団「danon」とともにお届けし、あなたの次の旅を“もっと自由に、もっと楽しく”するお手伝いをしています。
